A cada dia aumentam os números de vagas que solicitam um segundo idioma, às vezes solicitam até mesmo um terceiro. De acordo com pesquisas, o inglês é a língua mais requisitada na comunicação interna das empresas com 91%, seguida do espanhol com 42% e ainda de acordo com a Catho apenas 5% da população brasileira fala uma segunda língua (essas informações foram retiradas da revista EXAME).

Ser uma pessoa bilíngue se tornou um diferencial e principalmente necessário para várias vagas. Algumas delas inclusive exigem certificados que podem ser conseguidos com o TOEFL® e TOEIC® de inglês e existe também o teste da SIELE para certificar o nível de espanhol.

Estes testes são extremamente importantes. No meio acadêmico, boa parte das universidades solicitam bons resultados no TOEFL®, sendo importante para o processo seletivo de mestrados e doutorados, independente da área de conhecimento. Ele também pode ser solicitado por universidades estrangeiras, então o candidato deve se informar sobre os testes aceitos e a pontuação exigida para estudar fora do país.

Já no meio corporativo, o TOEIC® é um dos testes mais solicitados. Ele pode ser um diferencial no processo seletivo de algumas empresas multinacionais, já que grande parte da comunicação durante o dia a dia da empresa se dá em inglês. Ou seja, mesmo não sendo exigido o teste no processo seletivo, ter uma boa pontuação no currículo pode ser um diferencial.

E empresas que possuem grandes parcerias pelo Mercosul e filiais nos outros países da América Latina podem exigir uma comprovação do espanhol e o SIELE pode ser utilizado. Seu teste mais completo atinge também as quatro variáveis dos idiomas como audição, leitura, escrita e conversação.

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