O isolamento social por conta da pandemia do COVID-19 trouxe várias mudanças para o mundo corporativo e mesmo assim algumas empresas conseguiram manter sua produtividade e até mesmo iniciar contratações.

Com isso, os processos seletivos agora são em grande parte, feitos por vídeo chamadas. Porém, isso não é novidade, já que muitas empresas de tecnologia, startups e organizações que contam com uma gestão moderna já trabalhavam com o formato de entrevistas on-line.

Este formato pode ser mais desafiador que o presencial, pois às vezes pequenos gestos, como oferecer um copo de água ou um simples cumprimento, podem ajudar o candidato a se sentir mais à vontade durante a entrevista. Já a entrevista por vídeo chamada é mais direta, o que pode deixar a pessoa desconfortável, impactando assim as primeiras impressões sobre ele.

Então, você sempre deve saber o que fazer para se dar bem em uma vídeo entrevista! 

Veja como a seguir:

1 – Ligue o computador com antecedência e verifique se a sua conexão com a Internet está estável. Se precisar de algum software para realizar a vídeo chamada, faça o download com antecedência e conecte-se o quanto antes.

2 – Lembre sempre de deixar o computador ligado na fonte, caso você esteja utilizando o celular, verifique se a bateria está totalmente carregada. Deixe também o carregador próximo a você, caso ocorram imprevistos.

3 – Teste a ferramenta escolhida pelo recrutador. Treine com amigos e familiares algumas vídeo chamadas, para aprender a utilizar a ferramenta da maneira correta  e ficar ciente das principais funcionalidades. Isso evita erros técnicos e faz com que o recrutador perceba que você possui domínio da plataforma.

4 – Verifique também um espaço adequado para realizar a entrevista online. Tenha um espaço sem barulhos, sem distrações e com um fundo limpo e organizado. Ligue a câmera antes e verifique se não existem objetos ao fundo que você não quer que apareçam.

5 – Outra dica importante (não só para entrevistas on-line) é pesquisar sobre a empresa. Pesquise sobre a história, serviços prestados, produtos, valores e outras informações que estejam disponíveis na internet. Essas informações podem melhorar seu desempenho durante a entrevista e demonstram ao recrutador o interesse do candidato sobre a vaga.

6 – Você também deve preparar discursos para falar sobre suas habilidades, competências, comportamentos e diferenciais, porém mantendo a objetividade e sinceridade. Mostre que você está pronto para o desafio proposto pela vaga.

7 – Vista-se adequadamente, como se fosse à uma entrevista presencial. Use roupas que combinem com a cultura da empresa, isso pode colaborar para o entrevistador entender que você se encaixa no perfil.

8 – Tenha a certeza de que você não será interrompido por ninguém. Avise aos outros moradores sobre o horário da entrevista, para garantir que ninguém passará pelo ambiente. Caso você esteja em um lugar fechado, tranque a porta para lhe trazer mais segurança. Se estiver num local mais aberto como uma sala de estar, você deve avisar a todos antes da entrevista.

9 – Caso surjam dúvidas durante a entrevista, o ideal é ter papel e caneta para você anotar, assim você não interrompe o recrutador e faz as perguntas assim que tiver oportunidade.

10 – Você deve conversar com tranquilidade e clareza. Como na maioria das chamadas ocorrem problemas de delay, atrasos no áudio ou no vídeo, sempre espere o recrutador terminar a fala dele para iniciar a sua. Procure nunca interrompê-lo.

11 – Olhar diretamente nos olhos do recrutador sempre foi algo importante. Porém, nas vídeo chamadas, olhe sempre para a câmera. Isso pode ser um pouco difícil para quem não está acostumado, porém esta é a melhor forma de se comunicar com o recrutador.

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