O Home Office é um método usado por muitas empresas para contornar as impossibilidades que o COVID-19 trouxe, em resumo inserir a prática de Home Office é fazer com que as atividades que eram feitas nas empresas fossem possíveis de serem feitas em casa usando aplicativos, ferramentas, softwares e etc., que facilitam na realização dessas tarefas. Antes o Home Office era uma forma pouco usada para trabalhar, pois sempre foi vista como prejudicial ao rendimento no trabalho, com as necessidades que a pandemia nos trouxe foi a forma menos danosa que as empresas encontraram para resolver o distanciamento social.  

Para você ser capaz de manter o seu ritmo de trabalho da empresa em casa é preciso ter regras e limites que tornam o seu ambiente Home Office profissional e eficaz. É necessário organizar um ambiente calmo, silencioso e individual para realizar suas atividades, mesmo estando em casa é importante usar roupas que você usaria no seu trabalho (é importante não perder a imersão do mundo profissional mesmo fora do escritório), manter intervalos com hora definida de entrada e saída para não perder a concentração, não deixar com que sua vida pessoal e suas atividades profissionais se misturem, manter sempre seus superiores e equipe informados sobre suas atividades e o estágio de conclusão das mesmas, nos dias atuais temos várias ferramentas e tecnologias que podem ser implementadas para facilitar essa troca de informações e sempre devemos ficar atentos ao horário para manter o cronograma como o esperado. 

A modalidade Home Office pode ser tanto como algo positivo como negativo para a empresa e o empregado, trabalhar em casa significa economia com transporte, infraestrutura, refeição e outros gastos diários que existiam em um mundo presencial, então levando suas atividades para a casa você gasta menos, porém a capacidade de terminar suas atividades é colocada em prova quando isso acontece.  

Segundo pesquisa o Home Office foi adotado por 46% das empresas na pandemia, variando entre Home Office parcial (alguns dias da semana) e Home Office total. Porém muitas empresas relataram dificuldades na implantação dessa modalidade de trabalho com os problemas indo desde telecomunicação até problemas no uso das ferramentas para as atividades, por isso, pouco mais de um terço das empresas falam que não vão continuar com a modalidade no pós-pandemia, porém a urgência em adotar o Home Office como medida preventiva abriu portas e derrubou preconceitos à força. Muitas organizações que não cogitavam a possibilidade de usá-lo, por acreditar que suas atividades e funções não permitiam tal processo, perceberam que o modelo de trabalho remoto pode ser benéfico tanto para a qualidade de vida de sua equipe quanto para seus resultados de negócio. 

Se você se interessou pelo Home Office e quer trabalhar nessa modalidade é preciso entender alguns pré-requisitos, é necessário ter um ambiente adequado para trabalhar, concentração e responsabilidade para completar suas tarefas, saber desvincular a vida pessoal do trabalho e ter equipamentos (notebook, computador e aparelhos de comunicação) que cumpram com as condições necessárias para conseguir usar as ferramentas para essa modalidade (certas empresas disponibilizam esse material para os seus funcionários).  

O Home Office parece ser algo tão interessante, por que não foi implementado antes? Antes da necessidade do uso dessa modalidade as empresas tinham limitações tecnológicas, falta de experiência no assunto, custos com mudança das metodologias, repaginação do ambiente presencial e principalmente a dificuldade nas leis trabalhistas fizeram com que as empresas rejeitassem esse método de trabalho. Porém após a pandemia tudo isso tende a mudar, com o impacto do “novo normal” o mundo, as empresas e as pessoas tiveram que mudar, abrindo portas para novas experiências. 

E você? Está se adaptando ao Home Office? Comente sobre sua experiência abaixo e sobre quais temas quer ver aqui no blog! Curta nossas redes sociais e fique por dentro dos temas mais comentados na área de Recursos Humanos!